Aporta los conocimientos claves, las herramientas y técnicas necesarias para proporcionar al alumno una visión integral de la empresa enmarcada dentro de un entorno cambiante y global, que requiere unos recursos humanos cada vez más preparados que sepan interrelacionar todas las áreas funcionales de la empresa: Finanzas, Marketing, RR.HH., Innovación, Internacionalización, Nuevas Tecnologías, etc.

Como novedad, se incorporan los Talleres Updates, los cuales se han convertido en una necesidad para crecer personal y profesionalmente en el desempeño de cualquier área funcional de la empresa (pensamiento creativo, negociación, comunicación…)El estudio, el análisis y el trabajo en equipo colocarán a nuestros alumnos en una posición de ventaja para afrontar con éxito los retos que planteará la nueva empresa y las nuevas y desconocidas situaciones económicas

1. ENTORNO EMPRESARIAL Y POLÍTICA DE EMPRESA (20h)Estudio de un entorno cada vez más cambiante, en el que es necesaria una visión global del mercado y adaptarse a los nuevos tiempos. Entorno Político-Social Entorno Jurídico Entorno Económico y Política Social Management 2. MARKETING Y VENTAS (45h)Estudio de las siguientes áreas: Investigación y Mercados Estrategia y Planificación Comercial Dirección de Marketing y Trade Marketing Dirección de Ventas 3. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: PERSONAS Y DESARROLLO (50h)Estudio de las siguientes áreas: Selección de Personal Evaluación del Desempeño Técnicas de Negociación y Trabajo en equipo Liderazgo y Gestión del cambio Relaciones Laborales Comunicación 4. DIRECCIÓN FINANCIERA (75h)Estudio de las siguientes áreas: Diagnóstico y Análisis Financiero Control de Gestión Instrumentos de Cobertura de Riesgos Financieros Decisiones de Inversión en la Empresa Fiscalidad en la Empresa Planificació 5. ESTRATEGIAS DE INNOVACIÓN (35h) Innovaación y Generación de Valor Estrategia de Innovación y Definición de Oportunidades. Dirección Control y Gestiónn de Proyectos de Innovación Innovación de Modelos de Negocio 6. COMERCIO INTERNACIONAL (30h) Modalidades Jurídicas Incoterms Aduanas Negociación Contratación Marketing Internacional   7. DIRECCIÓN DE OPERACIONES: LOGÍSTICA Y CALIDAD (30h)Estudio de las siguientes áreas: Operaciones Logística Producción Calidad Modelo EFQM 8. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN (15h)Estudio de las necesidades tecnológicas orientadas a las oportunidades de desarrollo futuro a medio y largo plazo. Social Media Internet aplicado a las empresas. TIC Marketing online 9.  TALLERES EMPRESARIALES: DISEÑA Y CREA TU PROPIA EMPRESA (25h)Revisar conceptos y conocimientos prácticos para el desarrollo de un proyecto empresarial. De la Idea al Mercado: Mapa de Apoyos a la creación de empresa. Factores clave Planificación estratégica Plan de MK Plan de Operaciones Plan de RRHH Instrumentos Financieros 10. PROYECTO FINAL (TUTORÍAS + 39h (Trabajo individual de alumnos)El objetivo del mismo es poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en el MBA, estimulando las nuevas iniciativas, la innovación y la creatividad del alumno.Estos proyectos son presentados y defendidos ante un tribunal formado por profesores de FENA y expertos. 11. TALLERES UPDATE (20h) Como potenciar el pensamiento creativo La Negociación: Competencia clave para el desarrollo directivo La Comunicación como palanca de éxito en la organización Convence con tus ideas: presentaciones creativas de alto impacto

Dirigido a:

Titulados Universitarios de cualquier procedencia, que deseen iniciar su carrera profesional en el mundo de la empresa o potenciar la misma. Los contenidos del máster se irán desarrollando de forma progresiva, de manera que sean accesibles a personas de diferente formación académica. Profesionales Junior, en el entorno de 0 a 3 años de experiencia, que deseen actualizar sus conocimientos y desarrollar una visión estratégica y de gestión empresarial.

Los objetivos principales del MBA, son los siguientes:

Ofrecer una visión integral de la empresa y del entorno en el que se mueve, potenciando en el alumno su capacidad de visión estratégica y de gestión empresarial. Proporcionar los conocimientos más innovadores y precisos para adaptar las estrategias a cada situación, haciendo de la flexibilidad un activo a explotar. Potenciar las áreas de mejora de los alumnos, desarrollando todas las habilidades, capacidades y responsabilidades en un entorno cambiante que multiplicará sus oportunidades de éxito.

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Se repasan todas las áreas de funcionalidad empresarial, las cuales darán al alumno un conocimiento global que le hará competitivo en escenarios empresariales nacionales e internacionales, desarrollando la capacidad de análisis operativa de la realidad actual y del entorno.