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MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

Foro de Economia
  • Tipo: Curso
  • Método: Presencial
  • Duración: Flexible/No determinada
  • Precio: Gratuito

OBJETIVOS:   - Conocer las características clave del liderazgo. - Manejar técnicas para mejorar su estilo y desarrollar al equipo de colaboradores. - Manejar modelos de motivación de equipos de trabajo y de los procesos de delegación. - Comprender la importancia de dirigir con Inteligencia Emocional para mejorar el nivel de motivación en la organización. - Aprender a aplicar la Inteligencia Emocional en la dirección de personas y equipos

1. Características de un buen líder. 2. ¿Qué es el liderazgo? - Teorías X e Y de McGregor. - El modelo de los tres círculos. PRÁCTICA - Torbellino de ideas - Mapa conceptuales 3. Liderazgo situacional. - Comprender el modelo de liderazgo situacional. - Determinar el estilo de liderazgo y rango de estilo. - Determinar la adaptabilidad de estilo. PRÁCTICA -  Dramatizaciones -  Ejercicios de análisis de situación 4. Liderazgo y motivación. - Factores de la motivación. - Poner en marcha la motivación. - Una estrategia para motivar al individuo PRÁCTICA    - Torbellino de ideas - Diálogo dirigido 5. Liderazgo de equipos o grupos. - Proporcionar al equipo un sentido compartido de dirección y propósito. - Formar un equipo. - Algunos retos típicos del líder de grupo. PRÁCTICA - Análisis de textos 6. Inteligencia emocional: una nueva forma de interactuar - Inteligencia emocional: aspectos generales - Relación entre razón y emoción. - Las competencias de la Inteligencia Emocional. - Dirigir con inteligencia emocional: ventajas en la organización PRÁCTICA - Torbellino de ideas - Extracción de conclusiones  7. Dirigir con Inteligencia emocional. - Planificación de metas y resolución de problemas - Estrategias de automotivación - Gestión adecuada de las emociones - Conductas asertivas - Flexibilidad, renovación y creatividad            PRÁCTICA - Ejercicios de aplicación 8. Liderazgo en situaciones difíciles - Manejar los problemas con los subordinados. - Tratar conflictos. - Utilizar las técnicas de feedback. PRÁCTICA - Planteo de situaciones reales y análisis de los mismos y planteo de soluciones  9. Revisión y Plan de Acción.   PRÁCTICA - Mesa redonda y extracción de conclusiones

Cursos subvencionados por el Fondo Social Europeo y Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, dirigidos a trabajadores/as por cuenta ajena (cotizando en Régimen General de la Seguridad Social) que sus empresas esten ubicadas en las Comunidad de Madrid. También personas que se encuentren en situación de desempleo con Demanda de Empleo de la Comunidad de Madrid.

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Sítios de la Formación

  • Lugar:Sede Principal (Madrid, Madrid)

    Turno:Tardes

    Fechas:Inicio:2010-10-14 Final:2010-10-28

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