Profesional en el Sector Turístico

Escuela: Cursos y Formación

Descripción:

Azafata- Relaciones Públicas y Azafata-Intérprete

  • Profesionales de las relaciones humanas cuya misión es la de atender, asesorar, comunicar e informar adecuadamente y a todos los niveles.
  • Trabaja en Congresos, Asambleas, Líneas Aéreas, Convenciones, Ferias, Exposiciones, Turismo, Hoteles, Museos, Agencias Viaje, Compañías Marítimas, etc. 

Relaciones Públicas y Protocolo

  • Tu labor será la de crear y mantener una imagen positiva de tu empresa y solucionar sus problemas con la opinión pública.
  • Aquirirás el conocimiento psicológico y sociológico de los diferentes públicos que seven afectados por la gestión de una determinada empresa u organismo. Aprenderás ainvestigar sobre la la imagen que la opinión pública tiene de su empresa, productos, sobre la motivación del personal, la planificación de actividades de relaciones públicasque incidan en la imagen de cualquier entidad, a elaborar de campañas de comunicación y organización de todo tipo de actos públicos entre otras muchas cosas.

Recepcionista de Hotel

  • Adquiere las habilidades para tratar a los clientes, aprende las tareas ha realizar en el mostrador, las principales técnicas de atención telefónica, el proceso de facturación, reservas y producción hotelera y los principales programas informáticos del sector.
  • Trabaja en la recepción de un hotel como recepcionista, telefonista, gestor de reservas, o información sobre recursos turísticos.

Técnico en Publicidad

  • Adquirirás los conocimientos y herramientas prácticas para la elaboración integral deun proceso completo de producción publicitaria.
  • Te habilitará para trabajar para todo aquel que necesite publicitarse en Radio, Prensa, Internet o TV.

Contenido:

Técnico en Gestión de Empresas de Servicios Turísticos

CONTENIDOS

MODULO I: ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL MERCADO TURÍSTICO

MODULO II: ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN SUBSECTORIAL

MODULO III: ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE DEL SECTOR TURÍSTICO

MODULO IV: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA TURÍSTICA

MODULO V: RÉGIMEN JURÍDICO Y FISCAL DE LA EMPRESA TURÍSTICA

MÓDULO VI: MÁRKETING TURÍSTICO

MÓDULO VII: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN. MULTIMEDIA APLICADA A LOS SERVICIOS TURÍSTICOS.

EVALUACIÓN

El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.

  • Cuestionarios de Autoevaluación - Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso.
  • Exámenes de Evaluación - Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección.

BOLSA DE TRABAJO

El Centro, a través de las consultas realizadas en prensa e Internet y mediante las ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos, informará a sus alumnos de dichos procesos de selección para que, quien esté interesado, envíe su CV a la empresa correspondiente.

No obstante el alumno deberá continuar con la búsqueda de empleo ya que el Centro no le garantiza su selección, debido a que esta decisión depende de la empresa que oferta el puesto de trabajo, en función del perfil del puesto y de la demanda de puestos a cubrir en ese momento

Destinatarios:

Profesionales del turismo y titulados que deseen enmarcar su dedicación profesional en el área de la gestión de empresas dentro de este sector. Profesionales de la gestión de empresas y titulados que quieran ampliar y aplicar sus conocimientos profesionales al terreno empresarial del sector turístico. Personas de cualquier procedencia académica interesadas en especializarse profesionalmente en la gestión de empresas de servicios turísticos.

Objectivos:

Que el alumno obtenga una formación directiva específica, sólida y adecuada al sector turístico entendido como sector económico. Que el alumno adquiera los conocimientos y técnicas esenciales para desarrollar una gestión de empresa eficaz y responsable, aplicados a la dinámica empresarial propia del sector turístico. Que el alumno sea capaz de concebir, planificar, organizar y dirigir una empresa

Observaciones:

Diploma donde se acreditarán los conocimientos adquiridos así como la realización y el grado de aprovechamiento de los mismos.

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